Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę może nastąpić w dowolny sposób, np. za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron. Pismo - za wypowiedzeniem...

PORADA PRAWNA

21 października 2014 Kadry

Czy pracownica przechodząca na emeryturę musi pisać wniosek o wypowiedzenie umowy o pracę z trzymiesięcznym wyprzedzeniem? Jak powinno wyglądać takie pismo złożone do pracodawcy?

Rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę może nastąpić w dowolny sposób, np. za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron. Pismo - za wypowiedzeniem - musi zostać złożone 3 miesiące przed rozwiązaniem, natomiast za porozumiem stron - w każdej chwili. Zasadą jest, że to pracownik rozwiązuje stosunek pracy na swój wniosek.

Wniosek powinien być złożony na piśmie i zawierać informację, że rozwiązanie stosunku pracy następuje w związku z przejściem na emeryturę (bez względu na to, czy za wypowiedzeniem czy za porozumieniem stron).

 


 

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT