Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Aktem prawnym regulującym zasady zatrudniania nauczycieli w niepublicznej szkole podstawowej o uprawnieniach publicznych jest Kodeks pracy oraz niektóre przepisy Karty nauczyciela. Jaka powinna być podstawa prawna sporządzając umowę o pracę. Proszę o wzór takiej umowy.
Na podstawie art. 10a ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm., nauczyciela niepublicznej szkoły podstawowej zatrudnia się na umowę o pracę zgodnie z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. Obowiązkowe elementy umowy o pracę nie wymagają podania podstawy prawnej umowy, co wynika z treści art. 29 KP
Umowa o pracę
pieczęć pracodawcy miejscowość, data
numer REGON
zawarta w dniu … (data zawarcia umowy)
pomiędzy:
… (nazwa pracodawcy oraz imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę)
a
… (imię i nazwisko nauczyciela oraz jego miejsce zamieszkania)
na … (okres próbny, czas nieokreślony, czas określony – należy wskazać, jaki)
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1) rodzaj umówionej pracy: nauczyciel szkoły podstawowej ze stopniem awansu nauczyciela …;
2) miejsce wykonywania pracy: … (np. miejscowość lub adres, pod którym działa szkoła);
3) wymiar czasu pracy: …, w tym liczba godzin dydaktycznych …;
4) wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości … zł, … (inne składniki wynagrodzenia, o ile są przyznane, a wówczas należy podać ich wysokość lub podstawę prawną ich ustalenia np. regulamin wynagradzania);
5) dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe: … *.
2. Termin rozpoczęcia pracy ...
3. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy … (informacja, o której mowa w art. 29 § 11 KP, o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony**)
data i podpis nauczyciela podpis osoby reprezentującej pracodawcę
-----
* Dotyczy umowy o pracę z nauczycielem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy; przy zatrudnieniu pełnoetatowym należy usunąć ten punkt z treści umowy.
** Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym na podstawie umowy o pracę na czas określony na podstawie przepisów KP, gdyby miało przekroczyć wymiar 33 miesięcy: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 2) w przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie. Jeśli zatrudnienie jest krótsze albo na czas nieokreślony, ten punkt należy usunąć z treści umowy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pracownik przedłożył świadectwo szkoły zawodowej i liceum dla dorosłych. Ile należy się pracownikowi dni urlopu wypoczynkowego 20, czy 26?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W czasie trwania ferii zimowych nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy w takim wypadku należny mu się urlop wyrównawczy za czas przebywania na zwolnieniu? Jeżeli tak, to w jakim terminie dyrektor szkoły powinien udzielić takiego urlopu?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy w czasie ferii zimowych , letnich mogą być prowadzone zajęcia otwarte (sportowe, turystyczne) w szkołach? Nasza placówka jest placówką oświatową niefeeryjną. Prowadzimy zajęcia pozalekcyjne nieodpłatne w różnych szkołach w różnych dzielnicach miasta (są to na ogół zajęcia sportowe) w ramach godzin jakie mają nasi nauczyciele. Dotychczas prowadziliśmy w czasie ferii zimowych i letnich zajęcia otwarte w których uczestniczyły dzieci z tych szkół. Posiadamy regulamin takich zajęć. Czy takie zajęcia są prowadzone zgodnie z prawem, czy musimy traktować je jako półkolonie, zgodnie z Rozporządzeniem z 2016 roku (dotyczy wypoczynku). Czy w związku z tym, iż nie wszyscy nauczyciele mają ukończony kurs kierownika wypoczynku, czy kierownikiem może być jedna osoba na wszystkie zajęcia prowadzone w różnych szkołach, czy musi być na każde zajęcia - inny kierownik?
- Nauczyciel jest na urlopie dla poratowania zdrowia do 14.02.2017r. Zgodnie z aktualnie zatwierdzonym arkuszem organizacyjnym mogę zagwarantować nauczycielowi 15/18 etatu po powrocie z urlopu.Czy już w maju mam przekazać propozycję ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania?
- Nauczyciel kontraktowy, umowa na czas nieokreślony przebywa na urlopie wychowawczym do 25.04.2015 r. W związku ze zmianami organizacyjnymi tj. w szkole, w której pracował uległa reorganizacji i została przekształcona w szkołę filialną z klasami I – III podporządkowaną obecnie mojej szkole. Zmniejszenie liczby oddziałów uniemożliwia mi dalsze zatrudnienie nauczyciela na dotychczasowym stanowisku ani na stanowisku równorzędnym z zajmowanym odpowiadającym kwalifikacjom zawodowym nauczyciela.
Jak mogę rozwiązać umowę o pracę z powodu braku godzin?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe