Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Co należy brać pod uwagę w przypadku konieczności zwolnienia nauczyciela? Jakie kryteria przyjąć? Czym się kierować? Zwolnienie nauczyciela to bardzo trudna decyzja dyrektora.
Przepisy prawa oświatowego nie regulują kwestii, o których mowa w pytaniu, pozostawiając decyzję dyrektorowi szkoły. Rozumiem, że chodzi o wybór nauczyciela do zwolnienia z przyczyn częściowej likwidacji szkoły lub zmian organizacyjnych, czyli o zwolnienie na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela. Zatem wybór ten powinien być dokonany z zachowaniem obiektywnych i jasnych kryteriów, dotyczących przede wszystkim dorobku zawodowego nauczycieli, czyli: 1) staż oraz ocena pracy w tym udokumentowane osiągnięcia, 2) kwalifikacje formalne i faktyczne, 3) stopień awansu zawodowego. W dalszej kolejności, w kryteriach należy uwzględnić, np. sytuację rodzinną nauczyciela. Nie należy natomiast na niekorzyść nauczyciela interpretować fakt, że nabył on prawo do emerytury - nie jest to bowiem okoliczność „zawodowa”, ale dyskryminująca.
Podstawa prawna: Karta Nauczyciela ustawa z dnia 26.01.1982 r. (ze zm.), w szczególności art. 20, 6.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Uczennica mieszkająca w bursie odmówiła podania ocen z I semestru - dzienniki zajęć wychowawczych mają rubryki do wpisania ocen semestralnych tak więc zawsze wpisujemy. Może coś się zmieniło w tej kwestii tym bardziej, że nauczyciel w szkole poinformował uczennicę że to nie jest zgodne z prawem.Proszę o przepis prawny.
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Od 5.10.2010 r. posiadam trzecie orzeczenie z poradni, na podstawie, którego mógłbym otworzyć klasę integracyjną. Czy ewentualnie mogę jeszcze pisać w tym roku szkolnym do organu prowadzącego szkołę o przekształcenie oddziału I klasy gimnazjum w klasę integracyjną? Czy w ogóle, czy od II semestru?
- Czy wysokość dodatku motywacyjnego może zostać podana do wiadomości grona pedagogicznego, oczywiście na wniosek rady pedagogicznej?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podpowiedź dotyczącą procedur zwalniania nauczyciela oraz ograniczenia jego etatu (nauczyciela mianowanego i dyplomowanego). Chodzi mi o terminy - zapytanie do organu prowadzącego o możliwość zatrudnienia, powiadomienie związków zawodowych itd.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Przygotowując arkusz organizacyjny szkoły na rok szkolny 2017/2018 mogę dla danego nauczyciela zaplanować tylko pensum - 18 godz., a resztę wykazywać jako wakat? Np. nauczyciel posiada kwalifikacje do j. polskiego i historii - 16 godz. j. polskiego + 2 historii daje etat, czy pozostałe np. 3 godziny historii muszę wykazywać już jako wakat i zgłaszać do kuratorium? I podobnie w przypadku n-la edukacji wczesnoszkolnej gdzie łącznie z godz. dyrektorską miałby 19 godzin (czy ewent. tę 1 godz. też trzeba wykazywać jako wakat i zgłaszać)?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe