Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy dyrektor szkoły chcąc osiągnąć stopień nauczyciela dyplomowanego składa opis i analizę podjętych działań jako dyrektor czy jako nauczyciel, czy też w jakiś sposób się to dzieli?
Dokumentacja dyrektora ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego obejmuje: 1. Wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego. 2. Poświadczone kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe. 3. Poświadczona kopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego. 4. Zaświadczenie pracodawcy o spełnieniu wymagań dotyczących okresu pracy wymaganego do złożenia wniosku. 5. Sprawozdanie z ostatnich trzech lat pracy obejmujące w szczególności charakterystykę i rozwój kierowanej przez niego szkoły w tym okresie, z uwzględnieniem efektów kształceniai wychowania. 6. Wyróżniająca ocena pracy uzyskana w okresie zajmowania stanowiska dyrektora – karta oceny pracy. 7. Dokumentacja potwierdzająca spełnianie wymagań określonych w § 8 ust. 2. W przypadku nauczyciela, któremu w okresie stażu powierzono stanowisko dyrektora, obowiązuje sprawozdanie z okresu pracy na tym stanowisku (w tym przypadku: 1 rok pracy), a ponadto – oprócz dokumentacji wymienionej wyżej: a) zaświadczenie dyrektora szkoły o wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz zajmowanym przez niego stanowisku w okresie odbywania stażu, b) zatwierdzony plan rozwoju zawodowego, c) sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego za okres odbytego stażu.
Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (ze zm.), rozdział 3a; 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, w szczególności § 8, 9.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel początkujący zatrudniony w wymiarze etatu 5/30 w bibliotece szkolnej i zatrudniony w bibliotece pedagogicznej w wymiarze etatu 17,5/35 może odbywać staż w bibliotece szkolnej i dyrektor tej szkoły może wyznaczyć mentora temu nauczycielowi początkującemu? Przewidziane przepisami ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela i niektórych innych ustaw obligatoryjne odbywanie stażu w tej konkretnej bibliotece pedagogicznej jest niemożliwe, ponieważ jedyny nauczyciel mianowany jest w niej zatrudniony na stanowisku dyrektora. Nie ma w bibliotece pedagogicznej żadnego nauczyciela dyplomowanego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kontraktowy (staż na mianowanego) i nauczyciel mianowany (staż na dyplomowanego) kończą staż 31.05.2019 r. Czy w związku z oceną pracy nauczyciela na koniec stażu, wobec obecnych przepisów, należy zwrócić się do Rady Rodziców z prośbą o przedstawienie opinii w sprawie pracy nauczyciela (art. 9c ust 6 i 7 KN zostały uchylone)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pracownica uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego w 2017 r., w 2020 r. rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego, a od 25 stycznia 2021 r. do 25 czerwca 2022 r. miała przerwę z tytułu zwolnienia lekarskiego, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Nauczycielka kontynuował staż po powrocie do pracy, jednak od 2 stycznia 2023 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim przed porodem, którego termin wyznaczony jest na marzec 2023 r. Po tym terminie wnioskuje o urlop macierzyński i rodzicielski w wymiarze 1 roku. Czy nauczycielka może kontynuować staż po tym okresie, czy musi rozpocząć na nowo staż na stopień nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka z dniem 1 września 2015 r. rozpoczęła staż na stopień nauczyciela kontraktowego. W trakcie stażu rozpoczęła kurs pedagogiczny, dostarczyła do szkoły zaświadczenie, że ukończy go dopiero w październiku 2016 r. Czy w związku z powyższym może w lipcu przystąpić do rozmowy, aby uzyskać kolejny stopień awansu? Czy staż zakończy 30 maja, ale ze względów formalnych (brak kompletu dokumentów) będzie mogła do rozmowy przystąpić dopiero w październiku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciele, którzy rozpoczęli awans zawodowy 01.09.2017 r. na mianowanych i dyplomowanych powinni sporządzić aneksy do planów rozwoju zawodowego, dostosowujące do wymagań, jakie powinien spełniać nauczyciel na konkretny stopień awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe