Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy dyrektor szkoły ma obowiązek zgłoszenia do Głównego Inspektora Danych Osobowych zbiorów danych osobowych placówki, jeśli tak - to jakich.
USTAWA z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (ze zm.).
Art. 43.
1. Z obowiązku rejestracji zbioru danych zwolnieni są administratorzy danych: (…)
4) przetwarzanych w związku z zatrudnieniem u nich, świadczeniem im usług
na podstawie umów cywilnoprawnych, a także dotyczących osób u nich
zrzeszonych lub uczących się.
Oznacza to, że dyrektor jako administrator danych osobowych nie zgłasza danych gromadzonych w celu realizacji zadań szkoły ustalonych ustawą o systemie oświaty, w tym danych uczniów uczących się w szkole. Zatem zgodnie z z przesłankami określonymi w art. 43 ust. 1 pkt 1-11 z obowiązku rejestracji zbioru danych zwolnieni są m. in. administratorzy danych prowadzący zbiory danych osób u nich uczących się. Oznacza to, że z obowiązku rejestracji zwolnione są szkoły prowadzące zbiory danych osób, które się w nich uczą.
Jeśli natomiast szkoła przetwarza (np. tylko przechowuje) zbiory danych osób, które uczą się w innych placówkach oświatowych, wówczas wskazana wyżej przesłanka zwolnienia z rejestracji nie ma zastosowania. Tym samym takie zbiory danych osobowych powinny zostać zarejestrowane u Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, ale także:
1) rejestr czytelników biblioteki szkolnej nie będących ani uczniami, ani pracownikami szkoły,
2) lista upoważnień do odbioru dzieci ze świetlicy szkolnej (tych, którzy poza rodzicami/prawnymi opiekunami są upoważnieni przez nich do odbioru dziecka ze świetlicy),
3) ewidencja korespondencji.
Bowiem pod pojęciem przetwarzania danych należy rozumieć wszelkie operacje dokonywane na danych osobowych, zarówno te o charakterze statycznym takich jak przechowywanie danych, jak i dynamicznym (pozyskiwanie, udostępnianie, zmienianie, usuwanie itd.). Szkoła ma do czynienia z danymi osobowymi uczniów i rodziców, a także nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły. Za ich bezpieczeństwo odpowiedzialny jest administrator danych, który także decyduje o celach i środkach przetwarzania danych. Z przetwarzaniem danych osobowych w szkole związana jest odpowiedzialność administracyjno-prawna, karna, dyscyplinarna i cywilna.
http://www.giodo.gov.pl/330/id_art/3441/j/pl/
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
-
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
Liczba stron w dokumencie: 1 -
Oświadczenie osoby upoważnionej do dostępu danych
Liczba stron w dokumencie: 1 -
Procedura polityki bezpieczeństwa i ochrony danych osobowych
Liczba stron w dokumencie: 8 -
Rejestr upoważnień dostępu do danych osobowych
Liczba stron w dokumencie: 1 -
Upoważnienie do dostępu i przetwarzania danych osobowych
Liczba stron w dokumencie: 1
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy należy ukarać nauczyciela za obrażanie innych pracowników? Podczas przerwy międzylekcyjnej pracownik obsługi wszedł do pracowni. Po pewnym czasie w pracowni pojawił się nauczyciel, którego bardzo oburzył fakt, że pracownik obsługi stoi przy jego biurku i coś sprawdza. W trakcie tego "spotkania" doszło do niepotrzebnych potyczek słownych, w trakcie których nauczyciel używał wulgarnych słów. Przeprowadziłam (kolejnego dnia), w obecności wicedyrektora rozmowę wyjaśniającą z nauczycielem, który twierdził, że dopiero po tym jak pracownik obsługi zwrócił się do niego używając wulgarnego słownictwa, odreagował w niewłaściwy sposób. Z pracownikiem obsługi nie przeprowadziłam rozmowy, ponieważ znajduje się na zwolnieniu. Czy oprócz notatki służbowej powinnam na tego nauczyciela nałożyć karę?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Witam!
Chcemy dla jednego z zatrudnionych pracowników wprowadzić zadaniowy czas pracy. Czy otrzymam od Państwa wzór dokumentu, jakim powinno to zostać uczynione (umowa, porozumienie) oraz wzór rozliczenia wykonania zadań (np. po miesiącu pracy)?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Przedszkole prowadzi bazę danych dla starego SIO i bazę danych dla SIO zmodernizowanego. Proszę mi odpowiedzieć czy istnieje obowiązek prowadzenia SIO zmodernizowanego (tego nowego?)
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Zgodnie z wytycznymi GIS od 1 września 2020 r. należy ograniczyć przebywanie osób trzecich w przedszkolu do niezbędnego minimum. Czy przy takim zaleceniu można przyjąć studenta na praktyki nauczycielskie?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- W szkole istnieje jednolity rzeczowy wykaz akt, czy wydając decyzję w sprawie np. zwolnienia ucznia z nauki drugiego języka wpisuje nr i symbol sprawie z JRWA to powinien być również nadany nr decyzji ? czy nie jest to błąd jeśli nadajemy nr z Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt i dodatkowo nr decyzji ?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe