Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy dyrektor szkoły prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego może być opiekunem stażu nauczyciela kontraktowego?
NIE. W szkole prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego dyrektor nie może być opiekunem stażu. Wynika to z przepisów Karty Nauczyciela. W myśl art. 9c ust. 4 Karty Nauczyciela nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu odbywającemu staż, dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych opiekuna z zastrzeżeniem, że:
- w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego, a także
- w niepublicznych przedszkolach i placówkach działających na podstawie ustawy o systemie oświaty oraz w szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych, opiekunem nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego może być również nauczyciel zajmujący stanowisko kierownicze.
Zatem dyrektor szkoły może być opiekunem stażu jedynie w szkołach publicznych prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego, a także w szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Wychowawca rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego 1.09.2014r. i powinien zakończyć go 31.05.2017r., jednak zakończył go 04.09.2018r. (taki termin w związku z potrzebą wydłużenia z powodu L-4, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego). Nauczyciel złożył mi sprawozdanie, opiekun stażu przedłożył projekt oceny dorobku zawodowego. Muszę sporządzić ocenę dorobku zawodowego. Proszę o wskazanie mi podstaw prawnych na dokonanie oceny dorobku zawodowego tego nauczyciela w świetle obecnego stanu prawnego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mam prze sobą plan rozwoju zawodowego n-la na st. dyplomowanego. Działania jakie n-l zaplanował zawarte są w Par. 8.2. Wg mnie plan powinien zawierać działania zawarte w paragrafie 8.1.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przedłużenie stażu. Nauczycielka od 04.01.2019 do 23.04.2019 była nieprzerwanie (111 dni) na zwolnieniu lekarskim (ciąża); od 24.04.2019 do 21.04.2020 wykorzystuje urlop macierzyński i rodzicielski (364 dni); od 22.04.2020 do 16.06.2020 wykorzysta urlop wypoczynkowy (zaległy - uzupełniający za 2019 r. - 56 dni). Staż, zgodnie z planem, powinna zakończyć 31.05.2020. W związku z powyższymi nieobecnościami o ile dni przedłuży się w tym przypadku staż i jaka będzie nowa data jego zakończenia? Czy do daty 31.05.2020 należy dodać 111 dni + 364 dni (bez urlopu uzupełniającego traktując go na równi z urlopem wypoczynkowym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czym różni się uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły od uzyskaniea pozytywnych efektów w zakresie realizacji zadań odpowiednio na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jestem dyrektorem niepublicznego przedszkola w stopniu nauczyciela mianowanego.
w roku 2018 otrzymałam wyrózniającą ocene pracy wydana przez Kuratorium Oświaty .Przedszło 10 lat temu zostałam nauczycielem mianowanym .
W marcu 2019 roku minie 3 lata jak sprawuje w danej placówce funkcję dyrektora.
Chciałabym w przyszłym roku uzyskać stopień nauczyciela dyplomowanego .
Proszę o podanie jakie warunki muszę spełnić by to uzyskać.
Będę wdzieczna za podenie przepisu prawa.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe