Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy istnieje obowiązek prawny informowania nauczyciela w formie pisemnej o należnym świadczeniu urlopowym i (teraz świeży temat) o nagrodzie specjalnej KEN, skoro są to świadczenia obligatoryjne i o ich wypłacie decydują przepisy?
Wystarczająca jest informacja o warunkach zatrudnienia dotyczących prawa do świadczenia urlopowego i nagrody specjalnej, polegająca co najmniej na wskazaniu przepisów art. 53 ust. 1a i art. 92a ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984 z późn. zm.). Nagroda specjalna jest składnikiem wynagrodzenia nauczyciela (art. 30 ust. 1 pkt 4 KN), zaś świadczenie urlopowe ma charakter socjalny oraz jest świadczeniem pieniężnym. O takich świadczeniach pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy lub w aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia, dokonywanej niezwłocznie, nie później jednak niż w dniu, w którym taka zmiana ma zastosowanie do pracownika zgodnie z art. 29 § 3 pkt 1 lit. h, § 31, § 33 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2023 r., poz. 1465).
Pracodawca może także wybrać pisemne informowanie pracowników nie tylko o rodzaju świadczeń ale także o ich wysokości, jeżeli nie wskazał przepisów regulujących świadczenia w wykonaniu obowiązku informacyjnego o warunkach zatrudnienia.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel otrzymał nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy III/2006, za 25 lat V/2011. Po wyliczeniu wszystkich lat pracy okazuje się, że nagroda powinna być wypłacona X/2015. Czy można wypłacić tę nagrodę przed upływem 5 lat bez jej oskładkowania? Kto odpowiada za nagrodę jubileuszową dyrektor czy nauczyciel?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy w szkole książki inwentarzowe pozostałych środków trwałych można prowadzić wg pomieszczeń, tj. sal lekcyjnych i innych?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel prowadzi indywidualne nauczanie z dzieckiem zakwalifikowanym do kształcenia specjalnego w wymiarze 10 godzin tygodniowo. Dodatkowo prowadzi 2 godziny rewalidacji w tygodniu. Czy należy traktować te dwie godziny rewalidacji jako pracę w warunkach trudnych? I czy w związku z tym należy się dodatek do wynagrodzenia za te dwie godziny?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel jest zatrudniony w przedszkolu (placówka nieferyjna) od 01.09. 2016 r na czas nieokreślony. Proszę o informację, czy dobrze został naliczony urlop wypoczynkowy? Od 01. 09. 2016 r do 31.12.2016 r - 12 dni. Za 2017 rok 35 dni urlopu wypoczynkowego.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel otrzymała od dyrektora szkoły zgodę na oddelegowanie na zebranie związkowe na cały dzień . Poproszony przez dyrekcję przyszedł do pracy i przeprowadziła zajęcia na jednej godzinie lekcyjnej. Jak rozliczyć taką godzinę?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe