Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy wypełniając wniosek o Medal za Długoletnią Służbę bierzemy staż pracy ogólny, czy tylko w szkole?
Uzasadnienie wniosku powinno uwzględniać zasługi po otrzymaniu ostatniego nadanego orderu lub odznaczenia. Medal za Długoletnią Służbę jest nagrodą za wzorowe, wyjątkowo sumienne wykonywanie obowiązków wynikających z pracy zawodowej w służbie Państwa i nie ma znaczenia, ile lat nauczyciel przepracował w szkole, która wnioskuje o nagrodę.
Medal za Długoletnią Służbę dzieli się na trzy stopnie: I. stopień - Medal Złoty za Długoletnią Służbę, II. stopień - Medal Srebrny za Długoletnią Służbę, III. stopień - Medal Brązowy za Długoletnią Służbę. Wniosek o nadanie Medalu za Długoletnią Służbę przedstawia się nie wcześniej niż: 1. po 30 latach pracy zawodowej osoby proponowanej do odznaczenia na I stopień; 2. po 20 latach pracy zawodowej osoby proponowanej do odznaczenia na II stopień; 3. po 10 latach pracy zawodowej osoby proponowanej do odznaczenia na III stopień. Zgodnie z art. 41 ust. 2 pkt 3 ustawy o systemie oświaty rada pedagogiczna opiniuje wnioski dyrektora o przyznanie nauczycielom odznaczeń, nagród i innych wyróżnień.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 16 października 1992 r. o orderach i odznaczeniach (ze zm.), w szczególności art. 18a ust. 1.
- Ustawa o systemie oświaty z 7.09.1991 r. (ze zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nadal obowiązuje realizacja edukacji zdrowotnej w ramach w-f w poszczególnych etapach edukacyjnych w oddzielnym bloku/30h/? Jaka jest podstawa prawna ?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Po skierowaniu do prezesa ogniska ZNP prośby o podanie listy osób chronionych przez związek otrzymałam odpowiedź, że związek nie ma obowiązku podawać takich danych. Czy przepisy nie obligują do tego związku? Co mogę zrobić, aby uzyskać informację, którzy pracujący u mnie nauczyciele są chronienie przez związek?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Jak powinien wyglądać taki program profilaktyczno-wychowawczy dla przedszkola , aby był zgodny z nową podstawą programową?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy należy się ekwiwalent za pranie odzieży nauczycielom chemii, plastyki, nauczycielowi przedszkola itp. (szkoła nie prowadzi żadnych doświadczeń) oraz sprzątaczkom, palaczom i konserwatorowi?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- W gminie działa organizacja ZNP. Zgodnie z przepisami, wszyscy pracodawcy składają się na wynagrodzenie prezesa, zatrudnionego w jednej ze szkół. Okazuje się, że jedna z moich nauczycielek – zatrudniona na część etatu u mnie, a na cały etat w innej szkole jest członkiem ZNP. Który pracodawca ponosi koszty związane z wynagradzaniem prezesa? Czy obie szkoły będą proporcjonalnie obciążone tymi kosztami? W takiej sytuacji za jednego członka ZNP płaci się dwa razy?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe