Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jako dyrektor szkoły mam problem z nauczycielem, który wybitnie nie radzi sobie w klasie z uczniami. Jest to nauczyciel dyplomowany, anglista. Od rozpoczęcia roku szkolnego odbyłem trzykrotnie rozmowy, ale nie widać poprawy. Dzieci ignorują obecność nauczyciela, przeszkadzają, chodzą po pracowni, a ostatnio doszło nawet do okopania jednej z uczennic. Jedynym wyjściem byłoby wypowiedzenie umowy o pracę. Nigdy nie musiałem nikogo zwalniać. Nadmieniam, że rodzice zaczynają żądać zmiany nauczyciela. Proszę o procedury związane z wygaszeniem umowy tegoż nauczyciela.
Jeżeli nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania, zwolnienie byłoby dopuszczalne po uzyskaniu negatywnej oceny pracy za trzymiesięcznym wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron za zgodą nauczyciela w terminie ustalonym przez strony – art. 23 ust. 1 pkt 5 i ust. 2 pkt 5 oraz art. 23 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215. W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć umowę można wypowiedzieć za pisemnym trzymiesięcznym wypowiedzeniem ze skutkiem na koniec roku szkolnego (31 sierpnia 2020 r.) z powodu niezadowalających wyników pracy i nienależytego nadzoru nad uczniami (art. 27 ust. 1 KN) albo za zgodą nauczyciela za porozumieniem stron w terminie ustalonym przez strony (art. 27 ust. 3 w zw. z art. 23 ust. 4 pkt 1 KN). W sytuacji zatrudnienia na czas określony nauczyciela można zwolnić za wypowiedzeniem, którego długość jest uzależniona od okresu zatrudnienia w danej szkole i nie wymaga podania przyczyny zwolnienia nauczyciela (art. 32 i art. 36 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.) albo za porozumieniem stron w terminie ustalonym przez strony (art. 30 § 1 pkt 1 KP).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- W tym roku kończy mi się kadencja na dyrektora publicznego przedszkola. Konkurs zaplanowany jest na maj 2024 r. Przystępuję do konkursu, ale może być różnie. Tworząc arkusz organizacyjny (marzec – kwiecień) na nowy rok przedszkolny 2024/2025 powinnam zostawić wakat w razie jak nie zostanę dyrektorem. Nie wiem jak mam to zrobić jeśli wszyscy nauczyciele pracują i zatrudnieni są na czas nieokreślony.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podpowiedź jak powinien wyglądać roczny klasowy plan pracy wychowawczej.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi wypłaca się dodatek za specjalizację 3-go stopnia? Jeśli tak to gdzie mogę znaleźć podstawę prawną?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o przykład arkusza kontroli np dyżury szkolne
- W niepublicznym przedszkolu w salach jest zamontowany monitoring wizyjny bez zapisu kopii. Każdy rodzic po wpisaniu hasła może oglądać swoje dziecko w kamerze internetowej. Czy jest wymagana zgoda na udostępnianie wizerunku dziecka w monitoringu wizyjnym? Czy pracownik też musi na piśmie wyrazić zgodę, czy wystarczy tylko informacja na tablicy ogłoszeń o istnieniu takiego monitoringu?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe