Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Kiedy (w roku 2023 czy 2024) nauczyciel może przystąpić do egzaminu ubiegając się o stopień nauczyciela mianowanego, jeżeli stopień nauczyciela kontraktowego otrzymał w czerwcu 2020 roku? Staż na nauczyciela mianowanego rozpoczęty został we wrześniu 2022 roku. Czy trwa on 1 rok i 9 miesięcy, czy jest możliwość skróconego postępowania – 9 miesięcy?
Zgodnie z art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730) nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych.
W przypadku wymienionego w pytaniu nauczyciela, który z dniem 1 września 2022 r. rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego, wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego skraca się o rok z 2 lat 9 miesięcy do roku i 9 miesięcy.
Zatem planowy staż powinien zakończyć się 31 maja 2024 r.
Wspomniane przepisy dotychczasowe to:
1) ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. 2023 r., poz. 984) wg zapisów obowiązujących do dnia 31 sierpnia 2022 r.
2) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 2200).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Przedszkole niepubliczne. Jeśli organem prowadzącym przedszkole jest osoba fizyczna (nie posiada przygotowania pedagogicznego) i zatrudnia dyrektora ds. pedagogicznych, to kto i w jakiej roli uczestniczy w postępowaniu egzaminacyjnym na stopień nauczyciela mianowanego?
1) …………………… – Organ prowadzący Przedszkole – przewodniczący
2) …………………. – Dyrektor przedszkola – członek komisji
3) …………………… – Przedstawiciel …………. Kuratora Oświaty
4) ……………………. – Ekspert ds. awansu z listy MEN
5) …………………… – Ekspert ds. awansu z listy MEN
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przedłużenie stażu. Nauczycielka od 04.01.2019 do 23.04.2019 była nieprzerwanie (111 dni) na zwolnieniu lekarskim (ciąża); od 24.04.2019 do 21.04.2020 wykorzystuje urlop macierzyński i rodzicielski (364 dni); od 22.04.2020 do 16.06.2020 wykorzysta urlop wypoczynkowy (zaległy - uzupełniający za 2019 r. - 56 dni). Staż, zgodnie z planem, powinna zakończyć 31.05.2020. W związku z powyższymi nieobecnościami o ile dni przedłuży się w tym przypadku staż i jaka będzie nowa data jego zakończenia? Czy do daty 31.05.2020 należy dodać 111 dni + 364 dni (bez urlopu uzupełniającego traktując go na równi z urlopem wypoczynkowym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka powinna zakończyć staż na stopień nauczyciela mianowanego 31.05.2014 r., jednak przerwała staż z powodu przebywania na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim nieprzerwanie od 18.09.2013 do 31.08.2014. W jaki sposób przedłużyć staż? Czy pełny okres nieobecności do 31.08.2014 (348 dni) liczyć od 01.06.2014 czy od 01.09.2014 ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Od 7 marca 2019 r. nauczycielka poszła na zwolnienie lekarskie, gdyż była w ciąży, a miała zakończyć staż 31 maja 2019 r. (8 maja 2019 r. urodziła dziecko). Urlop macierzyński od 08.05 do 07.01 - 8 miesięcy. 8 miesięcy była na urlopie macierzyńskim i od 8 stycznia 2020 r. wróciła do pracy. Czy zakończenie stażu przypadnie na 1 kwietnia 2020 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka odbywała staż na stopień nauczyciela kontraktowego w roku szkolnym 2018/2019. Wówczas rozporządzeniem MEN staż został skrócony do 12 miesięcy i kończył się 31 sierpnia. Akceptację Komisji Kwalifikacyjnej uzyskała 25 września 2019. Obecnie chce rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego. Czy ma rozpocząć go 1 września, 1 października czy 1 stycznia 2022 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe