Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Kontynuacja pytania: Czy zatrudniając nauczyciela na czas określony od 1.09 do 30.06 (cel zawarcia umowy - zastępstwo za nauczyciela przebywającego na urlopie zdrowotnym) mogę rozpocząć mu awans zawodowy na stopień nauczyciela kontraktowego ? Rok szkolny trwa od 1.09 do 31.08 nauczyciel ten będzie pracował niepełen rok, ale w pełnym wymiarze czasu pracy czyli 18/18. Nauczyciel zostałby zatrudniony na zastępstwo od 01.09. do 30.06., a powinien do 31.08. Oznacza to, że zostałby zatrudniony niezgodnie z przepisami ustawy. Nauczyciel zatrudniony przez cały okres trwania zajęć w danym roku szkolnym w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego, bowiem nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć. Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne, a prawo do drugiego i dalszych urlopów – w każdym następnym roku kalendarzowym. Nauczycielowi należy zatem należały umożliwić realizację stażu przez okres 1 roku szkolnego. Podstawa prawna: USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.), w szczególności Rozdział 3a Awans zawodowy nauczycieli, art. 64, art. 65. Nowy nauczyciel został zatrudniony od 1.09 do 30.06 dlatego, że pracownik, który skorzystał z urlopu dla poratowania zdrowia otrzymał orzeczenie lekarskie w takim terminie. Czy w związku z tym dyrektor powinien i tak dać zatrudnienie nowej osobie do 31.08 ? przecież tek drugi pracownik wrócił 1 lipca a temu nowemu wypłacono ekwiwalent za urlop. Czy wobec tego jak się stało awans zawodowy tego nowego jest nieważny ?
Ponieważ staż na stopień awansu nauczyciela kontraktowego trwa 9 miesięcy, mógł zostać rozpoczęty w dniu 1 września oraz zakończy się 31 maja (o ile nauczyciel nie będzie miał co najmniej jednej ponad miesięcznej nieobecności w pracy wydłużających staż). Jeśli nauczyciel uzyska w czerwcu pozytywną ocenę dorobku zawodowego, przed zakończeniem zatrudnienia może złożyć wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego, zaś dyrektor powinien wyznaczyć termin posiedzenia komisji przed dniem 30 czerwca. Jeśli nauczyciel uzyska przed końcem zatrudnienia stopień awansu (decyzję dyrektora o jego nadaniu po uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej), procedura awansowa będzie ważna (art. 9b ust. 1 pkt 1, art. 9c ust. 1 pkt 1, ust. 3, ust. 4 pkt 1 i ust. 6 pkt 1, art. 9d ust. 1 KN). Może jemu podlegać jedynie osoba zatrudniona na stanowisku nauczyciela.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel psycholog odbywający staż na wyższy stopień awansu zawodowego przebywa w stanie gotowości do pracy (w związku z epidemią koronawirusa) w okresie od 01.04- 10.04.2020 z możliwością dalszego przedłużenia.
Czy okres ten ma wpływ na przedłużenie stażu do awansu zawodowego nauczyciela? Nauczyciel logopeda odbywający staż na wyższy stopień awansu zawodowego rozważa korzystanie z zasiłku opiekuńczego (w związku z epidemią koronawirusa) - 14 dni lub dłużej w zależności od sytuacji epidemicznej.
Czy będzie miał to wpływ na ew. przedłużenie stażu?
Czy jeżeli pominie weekendy w okresie korzystania z tego zasiłku, będzie to nieobecność przerwana i nie będzie miało to wpływu na staż nawet wtedy gdy czas tej nieobecności przekroczy 30 dni łącznie.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Od września 2015 jestem dyrektorem szkoły, natomiast od września 2016 rozpoczynam staż na stopień nauczyciela dyplomowanego, czy w związku z tym powinnam mieć co najmniej 9 godzin dydaktycznych? Obecnie mam 8 godzin. Czy sporządzam plan rozwoju zawodowego? Jeśli tak, to kto zatwierdza?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony od 01.06 może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego nie mając obronionego tytułu licencjata?Obrona nastąpi na przełomie września/października.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego z dniem 1 września 2014 r.?
Jeżeli nauczyciel: 1. ma odpowiednie wykształcenie do zajmowanego stanowiska ; 2. zatrudniony jest w zespole szkół na stanowisku nauczyciela przedszkola i pracuje w oddziale przedszkolnym otworzonym w ramach projektu unijnego. Umowa zawarta jest z dyrektorem szkoły, która jest realizatorem projektu; 3. zatrudniony jest na podstawie kodeksu pracy ponieważ tego wymaga projekt , wymaganie czasu pracy 8 godz. dziennie; 4. czas projektu kończy się w styczniu 2015r. i od 1 lutego 2015r. nauczyciel otrzyma nową umowę na to samo stanowisko, ale zgodne z kartą nauczyciela; 5. wynagrodzenie nauczyciela będzie finansowane z budżetu gminy.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Chciałabym prosić o jakieś wytyczne jak powinna wyglądać prezentacja nauczyciela ubiegającego się o awans na nauczyciela mianowanego w przedszkolu. Ile punktów ma być omówionych itp.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe