Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel kontynuujący staż w innej placówce składa plan rozwoju z wnioskiem o kontynuację stażu – czy dyrektor powinien zatwierdzić plan pracy, podczas przenoszenia dokumentacji? Plan, który został już zatwierdzony powinien być jeszcze raz zatwierdzony w nowej placówce? W zaświadczeniu o zatrudnieniu powinny widnieć dwie daty zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego?
Zgodnie z art. 9f ust. 2 i 3 KN w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 sierpnia 2022 r. nauczyciel, który w okresie trwania stażu zmienił miejsce zatrudnienia, do obowiązującego go stażu (o okresie 2 lat 9 miesięcy), zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjął zatrudnienie w szkole nie później niż w okresie 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Ocenę tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres całego stażu.
Nauczyciel w nowej placówce przedstawia plan rozwoju zawodowego do zatwierdzenia dyrektorowi. Jeżeli przedstawi pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres dotychczas odbytego stażu to dyrektor nowej placówki zalicza mu odbyty i oceniony pozytywnie okres stażu skracając okres stażu do zrealizowania w nowej placówce (z dostosowaniem planu rozwoju zawodowego w nowej placówce).
W zaświadczeniu dyrektora, o którym mowa w § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia z 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli powinny znaleźć się informacje o:
1) wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz nauczanym przez niego przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania stażu, ze wskazaniem wszystkich szkół, w których nauczyciel odbywał staż,
2) dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego i dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji tego planu (w tym przypadku dwie daty),
3) przyczynach zaliczenia dotychczas odbytego stażu ze wskazaniem podstawy prawnej zaliczenia okresu stażu (w tym przypadku art. 9f ust. 2 KN w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 sierpnia 2022 r.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel kontraktowy jest zatrudniony w dwóch szkołach, w jednej w wymiarze 15/18 na czas określony, w drugiej na 7/18 na czas nieokreślony. W której szkole może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel otrzymał w lipcu 2021 r. awans na nauczyciela kontraktowego. Robił staż w normalnym trybie. Złożył wniosek 1 września 2023 r. o otwarcie stażu na nauczyciela mianowanego. Robi staż na starych zasadach. Ile ma trwać staż? Znalazłam przepisy, że może trwać 1 rok i 9 miesięcy.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Od 01.09.2016 do 31.08.2017r. zatrudniliśmy nauczyciela stażystę na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela (bez kwalifikacji pedagogicznych). Nauczyciel z przyczyn od niego niezależnych nie uzyskał kwalifikacji pedagogicznych do końca roku szkolnego. Uzyska je w październiku lub listopadzie 2017r. Nauczyciela zatrudnimy w roku szkolnym 2017/2018. Bardzo proszę o radę kiedy nauczyciel będzie mógł odbyć rozmowę kwalifikacyjną na awans zawodowy nauczyciela kontraktowego? Od kiedy powinnam wypłacać wynagrodzenie jak dla nauczyciela kontraktowego? Czy po 31.05.2017r. powinnam wypłacać dodatek funkcyjny dla opiekuna stażu w/w nauczyciela, jeśli tak to do kiedy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mam pytanie w sprawie awansu zawodowego nauczyciela t.j. art. 9a ust. 5 Karta Nauczyciela. Z dniem 01.09.2019 r.w szkole podstawowej zatrudniamy nauczyciela muzyki posiadającego stopień naukowy doktora, wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym, stopień nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel był zatrudniony 5 lat na umowę zlecenie jako asystent na uczelni. Proszę o interpretację czy możemy uwzględnić 5 letni staż pracy na uczelni w ramach umowy zlecenia? W tej sytuacji jakiego dokumentu potwierdzającego staż pracy musimy żądać? Czy w podanym przypadku można nadać nauczycielowi stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego zgodnie z art. 9a ust. 5 Karty Nauczyciela?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka pracuje w placówce niecały rok. Posiada stopień nauczyciela kontraktowego, czy przed podjęciem stażu na nauczyciela mianowanego (po upływie dwóch lat od uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, który uzyskała w placówce, w której poprzednio pracowała) musi pracować dwa lata w jednej placówce, czy też liczy się staż ogólny?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe