Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel oddał sprawozdanie w czerwcu, ale egzamin na mianowanego zdeklarował odbyć na jesień. Nauczycielka jest w ciąży. Czy może podejść do egzaminu jeśli będzie na zwolnieniu lekarskim?
Na podstawie art. 9g ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984) w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 sierpnia 2022 r. komisję egzaminacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego powołuje organ prowadzący szkołę.
Jeżeli nauczycielka dostarczy do organu prowadzącego zwolnienie lekarskie to wymieniony organ powinien ustalić termin egzaminu na czas po ustaniu stanu chorobowego nauczycielki.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel mający tytuł mgr ekonomii, aktualnie kończy drugie wyższe studia /5 rok/ - teologia (uczy religii) , otrzymał zgodę KO na zatrudnienie na stanowisku nauczyciela religii, mógł rozpocząć staż na stopień nauczyciela kontraktowego? Proszę o wyjaśnienie i podstawę prawną.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Opiekunem stażu nauczycielki będącej od 1 września 2011 r. na drodze awansu na nauczyciela mianowanego jest nauczycielka, która od 3 kwietnia przebywa na ciagłym zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie to potrwa aż do momentu porodu, łącznie z urlopem macierzyńskim. Czy na ten czas nieobecnosci opiekuna należy powołać innego opiekuna stażu? Czy może zostać nim w tym wypadku dyrektor ? Jak wygląda wtedy sprawa wystawienia oceny przez opiekuna, który jest za to odpowiedzialny?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel mianowany będący w awansie na stopień nauczyciela dyplomowanego od 01.09.2017 r. do 31.08.2019 r. z dniem 01.09.2019 r. zmienił zatrudnienie. Czy aby kontynuować staż nauczyciel powinien złożyć wniosek o kontynuację do dyrektora nowej szkoły?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Wychowawca rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego 1.09.2014r. i powinien zakończyć go 31.05.2017r., jednak zakończył go 04.09.2018r. (taki termin w związku z potrzebą wydłużenia z powodu L-4, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego). Nauczyciel złożył mi sprawozdanie, opiekun stażu przedłożył projekt oceny dorobku zawodowego. Muszę sporządzić ocenę dorobku zawodowego. Proszę o wskazanie mi podstaw prawnych na dokonanie oceny dorobku zawodowego tego nauczyciela w świetle obecnego stanu prawnego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- A co jeśli dyrektor niepublicznego przedszkola w ciągu 2 lat i 9 miesięcy, tylko przez rok był psychologiem (o czym świadczą zapisy w dzienniku), to czy mógł być opoiekunem nauczyciela starającego się o stopień awansu na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe