Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel plastyki z przygotowaniem pedagogicznym pracował w szkole podstawowej w latach 1990 - 1994. W maju 1993 roku otrzymał akt mianowania w myśl starych przepisów. Podpisując obecnie umowę o pracę zatrudniamy go jako mianowanego, kontraktowego czy stażystę?
W latach wskazanych w pytaniu akt mianowania dotyczył jedynie formy zatrudnienia. Dopiero nowelizacja Karty Nauczyciela w 2000 roku wprowadziła stopnie awansu zawodowego. Na podstawie art. 7 ustawy z dnia 18.02.2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw, nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania w dniu wejścia w życie tej ustawy uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego. Stopień ten uzyskali równiez nauczyciele, którzy byli zatrudnieni na podstawie mianowania przed wejściem w życie powyższej ustawy (tak jak opisany nauczyciel), jednak jedynie w przypadku ponownego zatrudnienia w ciągu 5 lat (art. 10 ust. 3 pkt. 1).
Z powyższego wynika, że nauczyciel nie uzyskał stopnia awansu zawodowego w żaden z możliwych sposobów (ani z mocy prawa, ani w wyniku odbycia stażu). W chwili obecnej należy więc go zatrudnić jako nauczyciela stażystę.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- W związku ze zmniejszeniem liczby oddziałów i brakiem możliwości zatrudnienia rozwiązałam stosunek pracy z nauczycielem mianowanym, jednak organ prowadzący dodatkowo podarował mi 1/2 etatu na świetlicy ze wskazaniem na zwolnioną nauczycielkę. Cofnęłam wypowiedzenie. Pani tej zaproponowałam zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu. W odpowiedzi na pismo ograniczające nauczycielka napisała (w terminie wskazanym w piśmie), że w tej chwili nie może podjąć decyzji, gdyż sprawa rozwiązania stosunku pracy z nią została skierowana do rozstrzygnięcia przez Sąd Pracy. Jak traktować takie oświadczenie - jako zgodę na ograniczenie czy brak zgody i rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 20. ust. 1 pkt. 2?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Organ prowadzący nie chce podpisać wniosku o urlop dyrektora przedszkola w okresie wakacji wymagając wyznaczenia osoby zastępującej dyrektora w okresie jego nieobecności. W placówce nie ma stanowiska wicedyrektora ani sekretarki, w okresie wakacji nie ma dyżuru,nie ma także żadnych remontów, dostępni są pracownicy obsługi. Wyznaczenie takiego zastępcy (n-la) spowoduje przerwanie jego urlopu i konieczność udzielenia mu urlopu w czasie roku szkolnego co pociąga za sobą konieczność wypłaty nadgodzin dla innych n-li. Na jakie przepisy powołuje się organ prowadzący zajmując takie stanowisko i czy ma rację. Czy osobą zastępującą dyrektora w trakcie wakacyjnego urlopu może zostać wyznaczony pracownik obsługi?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W szkole specjalnej dla uczniów umiarkowanych i znacznych jest zatrudniony nauczyciel dyplomowany, który ma wykształcenie wyższe do nauczania historii i kurs kwalifikacyjny z oligofrenopedagogiki. Mam wątpliwości czy ten nauczyciel ma kwalifikacje do pracy w danym typie szkoły. Nie wiem czego miała by uczyć osoba z takimi kwalifikacjami? Czy kurs kwalifikacyjny z oligofrenopedagogiki daje prawa do pracy na każdym przedmiocie i w świetlicy.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy można wczesnej zmienić umowę na czas określony w czas nieokreślony?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry, czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia (od połowy lutego 2017r. do połowy lutego 2018r.) należy się wypłata tzw"13"? Dziękuję za pomoc. Iwona Bator
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe