Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Na podstawie tego dokumentu przekształcono umowę o prace na czas nieokreślony w umowę o pracę na podstawie mianowani. Czy powinno się umieścić jeszcze informacje o zmianie warunków pracy i płacy lub akt mianowania.
Przekształcenie stosunku pracy z umowy na mianowanie nastepuje z mocy prawa. Dyrektor jedynie potwierdza ten fakt na piśmie - zwykła informacja. Oprócz tego nauczyciel otrzymuje nowy angaż z nowym wynagrodzeniem.
Jeżeli w informacji o warunkach zatrudnienia nauczyciel miał wpisane konkretne przepisy Karty Nauczyciela, a dokładniej art. 27, to należałoby jeszcze zmienić ten dokument, wskazując przepisy dot. Nauczycieli mianowanych. W przypadku, gdy podana była informacja o 3-miesięcznym wypowiedzeniu bez podawania artykułów - nie ma takiej potrzeby. Zarówno nauczyciela mianowanego, jak i zatrudnionego na podstawie umowy na czas nieokreślony obowiązuje ten sam okres wypowiedzenia.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel historii może uczyć wos-u w gimnazjum?
- Pracownikowi obsługi zwiększa się wymiar etatu porozumieniem zmieniającym od 01.09.2015 r. (wynagrodzenie wypłacane jest 29 września). Czy należy zgłosić zmianę wymiaru etatu do ZUS? Jeśli tak to w jakim terminie?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel oddziału zerowego w szkole podstawowej będzie miał dzieci 5- i 6-letnie - przewaga dzieci 5-letnich - jakie powinien mieć pensum 22 czy 25 (organ prowadzący chce podwyższyć na 25 tłumacząc, że Karta N-la mówi o dzieciach 6-letnich w zerówce).
- Pracownik administracyjny przedszkola (ur. 1956 r.) wykorzystał 182 dni zwolnienia lekarskiego, a 16.01.2013 r. upływa 12 miesięcy zasiłku rahabilitacyjnego. jak jest podstawa prawna rozwiązania umowy zawartej na czas nieokreślony?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jakie są zasady powierzenia dyrektorowi szkoły na kolejne 5 lat bez konkursu, poza opinią Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców? Na czym polega porozumienie z Organem Nadzoru Pedagogicznego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe