Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel zatrudniony od 01.09.2017 kontynuował w naszej placówce staż na stopień nauczyciela mianowanego (rozpoczęty w innej placówce). Złożył wypowiedzenie umowy o pracę i zgodnie z obowiązującym okresem wypowiedzenia 2 tyg. stosunek pracy został rozwiązany w dniu 7 października. Nauczyciel złożył prośbę o dokonanie oceny cząstkowej za okres stażu. Proszę o informację jak wygląda procedura w takiej sytuacji? Czy w/w nauczyciel zobowiązany jest złożyć cząstkowe sprawozdanie z realizacji planu, czy należy zasięgać opinii rady rodziców, czy dyrektor szkoły po uprzednim otrzymaniu propozycji oceny cząstkowej opiekuna stażu ma obowiązek dokonać oceny cząstkowej w terminie 21 dni od daty złożenia sprawozdania cząstkowego?
Na ten temat pisaliśmy wielokrotnie. Przepisy prawa oświatowego nie regulują szczegółów pracy szkoły, o których mowa w pytaniu. Na pisemną prośbę nauczyciela należy odpowiedzieć bez zbędnej zwłoki, zwłaszcza, że z pytania wynika krótki okres zatrudnienia nauczyciela oraz krótki okres realizacji planu rozwoju zawodowego. Należy zwrócić się do rady rodziców o opinię, ponieważ są to ich kompetencje ustawowe, podobnie – opiekun stażu. Nawet jeśli nauczyciel nie złożył sprawozdania, dyrektor może się o nie upomnieć, w tym czasie jednak przygotowywać dokumenty, o których pisaliśmy wyżej.
Podstawa prawna: Karta nauczyciela – ustawa z dnia 26.01.1982 r. (ze zm.), w szczególności rozdział dotyczący awansu zawodowego nauczycieli.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel skończył staż na nauczyciela dyplomowanego 31.05.2019 r. Sprawozdanie ze stażu złożył dopiero 28.08.2020 r. Nauczyciel odbywał staż według poprzedniego rozporządzenia. Od 1.09 jest nowy dyrektor szkoły. Czy ocenę pracy powinien napisać poprzedni dyrektor, mimo że od 1.09 nie zajmuje tego stanowiska, czy też obecny dyrektor?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka otrzymała stopień nauczyciela mianowanego 25 sierpnia 2020 roku, w 2021 roku przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy staż na dyplomowanego rozpoczyna w 2023 (wrzesień) czy w 2024 roku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel z dniem 01.09.2017 roku rozpoczął w naszej szkole awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego. Awans miał trwać do 31.05.2020 roku. Równolegle pracował kilka godzin w drugiej szkole. Od 01.09.2019 nauczyciel przeszedł do tej szkoły na etat, gdzie może kontynuować awans. W naszej szkole jest nadal zatrudniony w wymiarze 4 godzin tygodniowo. W obydwu szkołach były odrębne umowy o pracę (bez uzupełniania etatu). Czy w tej sytuacji powinien otrzymać ocenę pracy czy częściową ocenę dorobku zawodowego? Nie zmienił miejsca zatrudnienia.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W odpowiedziach eksperta znalazłam informację o dacie rozpoczynania staży w roku szkolnym 2012/2013. Państwo podają informację, że dniem tym jest 3 września. Czy popełniłam błąd, jeśli w odpowiedzi na wnioski nauczycieli złożone 31 sierpnia w tym samym dniu otworzyłam staże od 1 września? Umowy z nauczycielami nowo zatrudnianymi również tak były sformułowane ( podpisane 31.08.12 r., a zawarte od 01.09.2012 r.)
A stażysta jak odbywa staż? nie od 01.09.2012 do 31.05.2013, lecz od 03.09.2012 do 03.06.2013?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka 07.07.2006 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego. Następnie od 3.10.2006 r. do 25.06.2007 r. była na zwolnieniu lekarskim (ciąża) i urlopie macierzyńskim. W okresie od 26.06.2007 r. do 31.08.2008 r. pracowała. Od 1.09.2008 r do 31.08.2010 r. byłą na urlopie wychowawczym. Od 1.09.2010 r. do 31.08.2012 r. - na urlopie bezpłatnym. Czy nauczycielka może rozpocząć awans na stopień nauczyciela mianowanego z dniem 3.09.2012 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe