Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka, która była w trakcie stażu na nauczyciela mianowanego przebywała na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim ponad 1,5 roku. Wobec czego musi rozpocząć staż od początku. Od 1 września do 26 października przebywa na urlopie uzupełniającym. Czy fakt ten pozwala Jej na rozpoczęcie stażu na awans zawodowy z dniem 1 września?
Tak, nauczycielka może rozpocząć staż, który następnie należy przedłużyć o okres nieobecności nauczycielki w pracy. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa poniżej (ust. 5a), trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa w zdaniu pierwszym oraz w ust. 5, jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Podstawa prawna: Karta Nauczyciela ustawa z dnia 26.01.1982 r. (ze zm.), w szczególności art. 9d.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel od 01 września chce rozpocząć staż na nauczyciela dyplomowanego.Poproszę o druk wniosku i podstawę prawną.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- 18.09.2017r. zadałam pytanie. Nauczyciel na akcie nadania ma stopień "Nauczyciel mianowany z przygotowaniem pedagogicznym". Czy Komisja powołana przez Kuratora w postępowaniu kwalifikacyjnym na stopień nauczyciela dyplomowanego może zakwestionować jego przygotowanie pedagogiczne? Kuratorium twierdzi, że może uchylić wcześniejsze akty lub nie dopuścić nauczyciela do postępowania ponieważ ma wątpliwości co do przygotowania pedagogicznego tego nauczyciela.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jakie dokumenty musi złożyć nauczyciel stażysta, aby rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego w przedszkolu niepublicznym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka przedszkola rozpoczęła staż 1 września 2018 r. W trakcie stażu zaszła w ciążę. Przebywała na zwolnieniach lekarskich w dniach: 27.02.2019 do 4.03.2019, następne zwolnienie od 14.03.2019 do 28.08.2019, urlop macierzyński od 29.08.2010 do 26.08.2020, urlop uzupełniający trwał do 1.11.2020 r. Kiedy kończy się staż tej konkretnej nauczycielki? Czy ze względu na zmianę przepisów w trakcie stażu i jej nieobecności staż w tej chwili trwa 9 miesięcy? Czy ma prawo kontynuować staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel odbywa staż na stopień nauczyciela mianowanego. W okresie od 01.09.2014 do 31.08.2016 odbywał staż w jednej szkole i za ten okres otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Od 01.09.2016 r. kontynuuje staż w innej szkole w związku z powyższym, za jaki okres stażu nauczyciel składa sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, tak aby dyrektor mógł dokonać oceny całego stażu? Za okres całego stażu tj. od 01.09.2014 do 31.05.2017? Czy tylko za okres od 01.09.2016 do 31.05.2017?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe