Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka ma ukończoną Akademię Wychowania Fizycznego i uprawnienia do prowadzenia gimnastyki korekcyjnej. Czy do prowadzenia zajęć z gimnastyki korekcyjnej z dziećmi upośledzonymi w stopniu lekkim musi mieć oligofrenopedagogikę?
Do prowadzenia zajęć gimnastyki korekcyjnej z uczniem upośledzonym w stopniu lekkim nie jest potrzebne posiadanie uprawnień z zakresu oligofrenopedagogiki.
Oligofrenopedagogika wymagana jest m.in. w przypadku nauczycieli szkół specjalnych oraz do prowadzenia zajęć rewalidacyjnych mających na celu nauczanie i wychowanie uczniów upośledzonych umysłowo, dotyczących przede wszystkim współżycia z ludźmi, przygotowania do pracy zawodowej, odpowiedniego korzystania z czasu wolnego, itp. Jest to więc doskonalenie braków wynikających bezpośrednio z upośledzenia umysłowego, mających wpływ na funkcjonowanie ucznia jako jednostki w społeczeństwie.
Gimnastyka korekcyjna ma na celu korekcję określonych wad postawy, zatem uprawnienia z zakresu oligofrenopedagogiki nie mają tu żadnego zastosowania.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jakie dokumenty regulują zatrudnianie obcokrajowców (Ukraina) w Szkole?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony w szkole może pełnić funkcję inspektora ochrony danych osobowych bez dodatkowego wynagrodzenia w ramach swoich obowiązków i w ramach 40 godzinnego tygodnia pracy?
- Pracownik administracji szkoły (kierownik gospodarczy) wystąpił z podaniem do dyrekcji o wystawienie świadectwa pracy- pracownik pracuje nadal w szkole i dodatkowo ma drugi etat w innej szkole- czy dyrekcja szkoły ma wystawić świadectwo pracy mimo, iż stosunek pracy nie ustał czy wystarczy zaświadczenie potwierdzające jego zatrudnienie? Czy w drugiej szkole dyrektor doliczy lata pracy pracownika na podstawie owego zaświadczenia? Proszę o podanie podstawy prawnej.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jak zatrudnić nauczyciela na 10 godzin doradztwa zawodowego ( tylko to będzie prowadził). Czy można zastosować umowę zlecenie?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Wręczyłam nauczycielowi wypowiedzenie stosunku pracy, ponieważ od września nie mam dla niego w ogóle godzin. Nauczyciel stwierdził, że "będzie się starał o urlop zdrowotny od września".
Według mnie nie mam prawa mu go udzielić (bez względu na orzeczenie lekarza), ponieważ nie mam dla niego godzin; może jedynie przejść w stan nieczynny. Proszę o opinię w sprawie.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe