Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Osoba została zatrudniona w Niepublicznym Przedszkolu od dnia 1.września 2017roku na stanowisko asystenta nauczyciela. Od dnia 1 października podjęła naukę na studiach podyplomowych 1) przygotowanie pedagogiczne , 2) edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna. W związku z powyższym od dnia 1 października została zatrudniona na stanowisku nauczyciela. Czy taka sytuacja pozwala jej na robienie awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego?
Osoba, która nie ukończyła studiów podyplomowych, nie posiada jeszcze kwalifikacji nauczyciela i dlatego nie może być zatrudniona na stanowisku pedagogicznym w przedszkolu oraz nie może awansować, w tym nie odbywa stażu (art. 91b ust. 2b w zw. z art. 10 ust. 5 pkt 5, art. 9b ust. 1 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel pracował w innej szkole i tam rozpoczął awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego. Ze względu na tytuł naukowy dr staż został skrócony. Od tego roku szkolnego kontynuuje ten staż w innej szkole.Czy taki nauczyciel,który nie przepracował w tej ,,drugiej szkole" 2 lat, może zakończyć awans na stopień nauczyciela mianowanego (pracował 9 miesięcy)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pytanie dotyczy awansu nauczyciela na stopień nauczyciela mianowanego. Rozpoczęcie stażu 01.09.2015 r. od 04.09.2017 r nauczyciel przebywał na zwolnieniu ciągłym lekarskim w związku z ciążą a od 15.03.2018 r. na urlopach związanych z macierzyństwem do 13.03.2019 r. Czy nauczyciel może kontynuować staż na nauczyciela mianowanego czy jego nieobecność (1 rok 6 m i 10 dni) jest zbyt długa i musi on od nowa zaczynać staż? po urlopach związanych z rodzicielstwem przysługuje również urlop uzupełniający, czy on również wlicza się w okres nieobecności?
Czy jest możliwość aby w/w nauczyciel skrócił urlop rodzicielski o te 10 dni i kontynuował staż na nauczyciela mianowanego?
Bardzo proszę o pomoc w szczegółowych wyliczeniach
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kontraktowy legitymujący się oceną wyróżniającą po przepracowaniu 2 lat od uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego zamierza złożyć wniosek o awans na nauczyciela mianowanego. ale w trakcie ostatniego roku pracował w wymiarze 8,5 godziny. czy wymiar godzin poniżej pół etatu umożliwia złożenie wniosku na kolejny stopień awansu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy ten nauczyciel może rozpocząć staż na kontraktowego: mgr, przygotowanie pedagogiczne, jest w trakcie robienia kwalifikacji do nauczania przedmiotu - w grudniu 2012 kończy, dadzą mu odpowiednie kwalifikacje.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o konkretne przykłady dla nauczyciela dyplomowanego Kryteria oceny pracy określone w § 5 ust. 1 rozporządzenia
Pytanie dotyczy czasu, kiedy rozporządzenie obowiązywało
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe