Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W jaki sposób przenieść nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na 8/18 etatu do innej szkoły. Przeniesienie nastąpi w tej samej miejscowości i w tej samem gminie.
Przeniesienie dotyczy nauczyciela zatrudnionego w samorządowej szkole na czas nieokreślony. Na wniosek nauczyciela lub z urzędu za jego zgodą nauczyciel może zostać oddelegowany do realizowania w innej placówce samorządowej części lub całości dotychczasowego wymiaru pensum (art. 220 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2017 r., poz. 60 w zw. z art. 18 ust. i 4 KN). Czyli na wniosek lub za zgodą nauczyciela, dyrektor szkoły, do której nauczyciel ma być oddelegowany, przenosi go po uzyskaniu zgody dyrektora zatrudniającego nauczyciela oraz po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego. Macierzysta szkoła pozostanie pracodawcą nauczyciela, a w przypadku oddelegowania do realizowania pensum wyłącznie w innej szkole, przekazuje się jego akta osobowe. Natomiast przeniesienie nauczyciela bez jego zgody jest dopuszczalne tylko na podstawie decyzji organu prowadzącego zobowiązującej do uzupełniania pensum w trybie art. 220 ust. 1 pkt 2 PWuPO i do dnia 31 sierpnia 2019 r. również może dotyczyć części lub nawet całości dotychczasowego wymiaru zatrudnienia (gdy macierzysta szkoła nie ma dla niego godzin), zaś nauczyciel pozostanie pracownikiem macierzystej szkoły, zobowiązanej do przekazania akt osobowych tylko, gdy w niej już nie będą realizowane godziny przez nauczyciela.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Z jaką datą należy wręczyć nauczycielowi informację o zaprzestaniu wypłacania dodatku mieszkaniowego.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Od września gimnazjum, w którym mam umowę o pracę, zostaje włączone do szkoły podstawowej. Od roku z tego gimnazjum jestem oddelegowana na stanowisko dyrektora w innej szkole podstawowej, gdyż tam wygrałam konkurs. Co dalej z moją umową o pracę w gimnazjum?
- Czy nauczyciel zatrudniony w szkole na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej (prowadzi zajęcia z edukacji plastycznej i muzycznej) może uczyć sztuki (plastyki i muzyki) w klasach IV-VI?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracuję od 1982 roku. W przyszłym roku będę miała 30 lat pracy. Czy mogę przejść na emeryturę? Czy zmieniło się coś w dotychczasowych przepisach?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o odpowiedź: 1) Sprzątaczka zatrudniona od 01.11.2016 r. do 31.12.2016 r. ; od 01.01.2017 r. do 31.12.2017 r.; od 01.01.2018 r. umowa na czas nieokreślony. Czy na 31.12.2017 r. należy sporządzić świadectwo pracy? 2) Nauczycielka około 15.01.2018 r. urodzi dziecko. Proszę o odpowiedź w jakim terminie od dnia porodu powinna złożyć wniosek do szkoły o udzielenie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego. Czy są nowe wzory druków?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe