Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Witam. Mam pytanie związane z awansem zawodowym. Od maja do października przebywałam na urlopie macierzyńskim. Zastępował mnie na stanowisku dyrektora jeden z moich nauczycieli. 1 września w placówce (bursa) została zatrudniona osoba bez kwalifikacji (po biologii) oraz bez zgody Kuratorium (nikt o nią nie wystąpił). Umowę dostała na 1 rok szkolny. Rozpoczęła staż na stopień nauczyciela kontraktowego (nieprawnie). Został jej przydzielony opiekun stażu przez zastępującego mnie nauczyciela. Staż kończy się 31 maja. Stażysta w czerwcu kończy studia podyplomowe dające mu kwalifikacje do pracy w bursie. Umowa kończy mu się 31 sierpnia. Poinformowałam stażystę, że będę musiała odmówić mu nadania stopnia awansu.Stażysta twierdzi, że nie będzie składał wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego, ani żadnej dokumentacji a od września chce od początku realizować staż na nauczyciela kontraktowego. Czy mogę takiego nauczyciela ponownie zatrudnić na 1 rok szkolny, żeby ten staż zrealizował? Czy muszę informować kuratorium, że zaszła pomyłka i ta osoba nie została zgloszona? Co zrobić, żeby to wszystko wyprostować?
O zatrudnieniu w placówce oświatowej decyduje dyrektor pod warunkiem, że osoba starająca się o pracę ma wymagane kwalifikacje.
Proponuję jednak sprawę z nauczycielem załatwić na piśmie: poinformować o odmowie z uzasadnieniem. Nauczyciel powinien potwierdzić podpisem przyjęcie do wiadomości z adnotacją, że rezygnuje z postępowania kwalifikacyjnego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczycielka, który był nieobecny 1 rok i 10 miesięcy nieprzerwanie (zwolnienie lekarskie+ urlop macierzyński+ urlop rodzicielski) kontynuuje staż na wyższy stopień czy rozpoczyna od początku? Proszę o poradę.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Opiekun stażu przydzielony nauczycielowi ubiegającemu się o stopień awansu zawodowego dokonuje projektu oceny dorobku zawodowego w ciągu 14 dni od zakończenia stażu.Czy termin 21 dni opracowania przez dyrektora oceny dorobku zawodowego wliczony jest w okres tych 14 dni,czy liczony jest od 14 dnia oddzielnie 21 dni?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel przedszkola, który ukończył studia pedagogiczne z wychowania przedszkolnego I stopnia może ubiegać się o awans zawodowy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Planuję zatrudnić nauczyciela w liceum niepublicznym bez przygotowania pedagogicznego. Nauczyciel dostarczył zaświadczenie, że jest słuchaczem studiów podyplomowych nadających uprawnienia pedagogiczne. Czy taki nauczyciel ma obowiązek realizować ścieżkę awansu zawodowego? Czy w tym przypadku może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego?
Wiem, że nauczyciel bez kwalifikacji pedagogicznych może rozpocząć awans (ale czy ma taki obowiązek? np. dostarczyć plan awansu) jeżeli jest zatrudniony na 1/2 etatu? Co oznacza w tym przypadku 1/2 etatu? W naszej szkole obowiązuje kodeks pracy. Planuję zatrudnić nauczyciela na 1/2 etatu z 12 godzinami dydaktycznymi tzn. przy tablicy. Nauczyciel podjął studia podyplomowe (3 semestralne). Czy mogę podpisać umowę do 31.08.2020? Jeżeli tak, to co wówczas ze stażem i rozmową kwalifikacyjną- przecież jeszcze nie skończy studiów podyplomowych, a więc nie ma pełnych kwalifikacji? Czy może trzeba podpisać umowę na dwa lata, ale wówczas kiedy kończy staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informację (i podst. prawną), czy w przedszkolu niepublicznym nauczyciel kontraktowy, który jest w trakcie awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego może być opiekunem nauczyciela stażysty?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe