Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy w myśl art.143 ustawy z dnia 27.10.2017 roku o finansowaniu zadań oświatowych od 01.09.2018 można zatrudnić asystenta nauczyciela?
Ponieważ od dnia 1 września 2018 r. zostaną uchylone przepisy art. 15 ust. 7 – 9 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2018 r., poz. 996 ze zm. o asystencie nauczyciela, tylko gdyby taka osoba została przyjęta do pracy najpóźniej 31 sierpnia 2018 r., mogłaby kontynuować zatrudnienie na podstawie przepisu przejściowego – art. 143 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, Dz.U. z 2017 r., poz. 2203, nie dłużej niż do 31 sierpnia 2020 r. Asystenta nauczyciela nie można zatrudnić od dnia 1 września 2018 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia musi mieć takie same warunki pracy jak przed, nawet wówczas kiedy nastąpiły w szkole zmiany organizacyjne, np. zmniejszenie liczby oddziałów?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik- nauczyciel- przewodniczący ZNP , któremu udzielono zniżki godzin z tytułu pełnienia funkcji związkowej wyjeżdża na 2 dni, na szkolenie. W tym czasie powinien realizować godziny lekcyjne.
Czy powinien?
1) napisać podanie o urlop bezpłatny?
20 czy należy mu się wynagrodzenie za te dni ( nie realizuje godzin) ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Kto może uczyć etyki w szkole podstawowej? Proszę o stan prawny na 01.09.2018.
- W związku z wprowadzeniem reformy systemu edukacji, w okresie przejściowym (likwidacja gimnazjów) został uchylony art. 20 dla nauczycieli zatrudnionych w gimnazjach. Jestem dyrektorem Zespołu Szkół Publicznych w których w skład wchodzi szkoła podstawowa i gimnazjum. Nauczyciele są więc zatrudnieni w szkole podstawowej lub gimnazjum ( i taki angaż otrzymali) jednak wykonują pracę w obu szkołach. Czy dla tych nauczycieli ,,przypisanych'' jako miejsce zatrudnienia do gimnazjum w myśl nowego Prawa Oświatowego stosuje się art 20 w postaci jego uchylenia?
- Dzień dobry. Nauczyciel urodzony w 1963 r. po zakończeniu nauki w szkole średniej, pracował w gospodarstwie rodziców, gdzie był również zameldowany. Nigdy nie przejął tego gospodarstwa. Praca była wykonywana w okresie od lipca 1982 r. do stycznia 1984 r. W lutym 1984 r. podjął pracę w szkole. Czy ww. okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców można zaliczyć do jego stażu pracy oraz do okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej. Czy warunkiem uznania okresu pracy na roli było odprowadzanie składek KRUS?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe