Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Ile tygodni liczy rok szkolny 2011/12?
W zależności od tego, ile dni wolnych szkoła ustaliła na podstawie Rozporządzenia MEN z 5.10.10 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (zmieniające rozporządzenie z 18.04.2002 r.) w 1-wszym lub/i w 2-im okresie oraz w zależności od tego, o jakim województwie jest mowa (inne terminy podziału roku szkolnego na 2 okresy z powodu ferii zimowych) może być np. 18 + 19 tygodni. Pełnych tygodni nauki może też być np. 17 i 18 (w zależności od typu szkoły). Wówczas - jeśli jest to szkoła podstawowa oraz gimnazjum - nauczyciele pracują po 2 godziny w tygodniu, natomiast w szkołach ponadgimnazjalnych - po 1 godzinie w tygodniu.
Należy także wziąć pod uwagę fakt, że szkoła może w różny sposób dzielić rok szkolny na okresy, na co pozwala i wskazuje rozporządzenie o ramowych statutach, dlatego szkoły mogą mieć różną ilość tygotni w okresach (p. zapisy w statucie szkoły).
Dla nauczyciela zatrudnionego w wymiarze 1/3 etatu w szkole podstawowej i gimnazjum:
1) 45 min * 2 *1/3 = 30 minut w tygodniu - jeśli pracuje godzinę dydaktyczną,
2) 60 min * 2 *1/3 = 40 minut w tygodniu - jeśli pracuje godzinę zegarową (biblioteka, świetlica, zajęcia specjalistyczne, np. rewalidacyjne).
Podstawa prawna:
Art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela z 26.01.1982 r. (ze zm.).
Art. 42. 2. W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel może odmówić opieki nad samorządem uczniowskim? (jeśli zostanie wybrany w drodze wyborów przez uczniów)
- Do zerówki w szkole uczęszcza dziecko 7 letnie z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego ze względu na niepełnosprawność intelektualną, które zostało odroczone od obowiązku szkolnego przez dyrektora szkoły obwodowej.
W listopadzie Rodzic zwrócił się z zapytaniem o możliwość przesunięcia dziecka w trakcie roku szkolnego do klasy I. Według nas nie ma takiej podstawy prawnej, proszę o interpretację tego przypadku.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o opinię w sprawie wydłużenia nauki w szkole uczniowi niepełnosprawnemu na podstawie rozporządzenia MEN z 2002r z późn. zm. w sprawie ramowych planów nauczania. Decyzję ma podjąć dyrektor szkoły w porozumieniu z rodzicami do końca lutego roku poprzedzającego ostatni rok nauki w szkole, czy w klasie III gimnazjum można wydłużyć naukę ? Czy to sformułowanie jest ograniczeniem czasowym podejmowania decyzji do końca lutego, nie później, czy należy go rozumieć, że w ostatnich klasach etapu edukacyjnego wydłużenie nauki nie jest możliwe. A jak ma się do tego zapisu paragraf 22 ust 3 rozporządzenia MEN w sprawie oceniania i promowania z 2007 r. że o ukończeniu szkoły przez tego ucznia postanawia rada pedagogiczna.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Uzupełniam dane dotyczące ZFSŚ. Osoba, która zwolniła się i przeszła na utrzymanie męża wróciła do pracy na gospodarstwie rolnym wielohektarowym, które prowadził jej mąż. O ile nie zataiła danych to rolnictwo było ich (jej i męża) podstawowym źródłem dochodów. Taki powód zwolnienia podała w podaniu o rozwiązanie z nią stosunku pracy. Było to dokładnie w kwietniu 1988 r., a teraz chce, aby ponownie objąć ją funduszem socjalnym.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze mogą mieć dni wolne tzw. "dyrektorskie"?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe