Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak dokonać przeniesienia dokumentów z części "A" do "B" w teczce akt osobowych, które kiedyś były źle wpięte?
Zgodnie z § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, Dz. U. z 1996 r. Nr 62, poz. 286 z późn. zm. dokumenty znajdujące się w poszczególnych częściach akt osobowych powinny być ułożone w porządku chronologicznym oraz ponumerowane; każda z tych części powinna zawierać pełny wykaz znajdujących się w nich dokumentów. W związku z tym dokumenty z części A należy wypiąć, wraz z pozostałymi dokumentami należy je chronologicznie ułożyć i wpiąć do części B, każdą z części akt osobowych należy od nowa ponumerować i sporządzić dla każdej z nich aktualny wykaz dokumentów.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jestem dyrektorem poradni psychologiczno-pedagogicznej. w związku z pełnieniem tej funkcji mam zniżkę godzin- 8 godzin dydaktycznych. Czy pozbawienie mnie przez organ prowadzący części dodatku za trudne warunki pracy jest zgodne z prawem?
- Czy w technikum "Przedmioty w kształceniu zawodowym praktycznym" określone w nowych ramówkach są równoznaczne z praktyczną nauką zawodu określoną w rozporządzeniu w sprawie praktycznej nauki zawodu z 2010 r. i w związku z tym jakie pensum obowiązuje dla nauczycieli tych przedmiotów 18 czy 22 godziny?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik administracji szkoły odchodzi na emeryturę. Z dniem 27 lipca w kwietniu 2024 r. otrzymałby nagrodę jubileuszową (za 25 lat pracy), do nagrody jest mniej niż 12 miesięcy czyli na podstawie § 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, wypłacamy mu nagrodę jubileuszową i dodatkowo odprawę 6 miesięczna na podstawie zgodnie z art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę określić wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego nauczycielowi zatrudnionemu (na zastępstwo) w placówce feryjnej od 2 września 2019 r. do 30 czerwca 2020 r. Za jaki okres niewykorzystanego urlopu należy wypłacić mu ekwiwalent?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka została zatrudniona w naszej szkole :
1. na umowę na czas określony od 01.09.2016 r. do 31.08.2017 r. (01.09.2016 r. oświadczała, że głównym miejscem zatrudnienia jest nasza szkoła);
2. na umowę na czas określony od 01.09.2017 r. do 31.08.2018 r. (01.09.2017 r. oświadczała, że głównym miejscem zatrudnienia jest inna szkoła niż nasza);
3. na umowę na czas określony od 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r. (01.09.2018 r. oświadczała, że głównym miejscem zatrudnienia jest sama dalej ta sama szkoła, którą podała 01.09.2017 r.);
4. w dniu 01.09.2019 r. zawarliśmy z panią kolejną umowa na czas określony od 01.09.2019 r. do 31.08.2020 r. (01.09.2019 r. oświadczała, że głównym miejscem zatrudnienia jest dalej ta sama szkoła, którą podała 01.09.2017 r.);
Ta sama nauczycielka w dniu 31.08.2018 r. (data wpływu) przyniosła do naszej szkoły świadectwo pracy potwierdzające staż pracy w okresie od 01.09.199 r. do 31.08.2017 r. jeszcze w innej szkole niż ta, którą podaje obecnie jako aktualne miejsce pracy.
Czy Pani należy się z naszej szkoły jako dodatkowego miejsca zatrudnienia nagroda jubileuszowa? Jaki powinna mieć dodatek za wysługę lat na dzień 01.09.2019 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe